莫以怕越位当借口
2020-01-17 10:38:35  作者：  编辑：蒋健 来源：   点击：

最近，各单位陆续召开专题民主生活会。一些单位的班子成员在开展批评与自我批评时，“越位”一词出现频率颇高，比如检讨自己“固步自封，不敢越位”“安于现状，不愿越位”“因循守旧，不会越位”。这种说法看似担心越位会破坏班子成员之间的团结，实质却是一种“老好人”思想在作祟。

诚然，在工作上不讲程序，做事不讲规矩，凡事一竿子通上天或一竿子插到底，这种越位是对组织纪律的蔑视，也是缺少工作经验和领导艺术的具体体现，很可能会带来工作上的被动。但是，如果以怕越位为幌子，安于自己职责范围内的“一亩三分地”，实际上也是一种不作为、怕担当的表现。

在干好本职工作基础上，如果班子成员能各自发挥所长，无论是从工作全局的高度，还是从自己分管领域的角度出发，适时给具体分管的同志私下提醒，或在党委会上推心置腹地提出意见建议，都能更好提升班子的整体业务水平。这种“良性越位”，既有利于破解单位建设发展的瓶颈，也有助于让其他同志在开展工作时做到胸中有数、落实有度、行动有策。领导干部应以上率下，做干事创业的表率，在工作中突出问题导向、目标导向、结果导向，坚持以“严实”的标准，共同担起挑子，才能使每名党员干部都充分发挥内在潜能，开拓各项工作的新局面。