以数字监管守好务工者“钱袋子”
2026-08-13 16:58:23  作者：王雪钰 贾棋渊  编辑：李洁琬 来源：中国纪检监察杂志   点击：

高速公路建设为典型线性工程，具有线路跨度广、施工点位分散、务工人员流动性大等特征，用工管理、薪资拨付监管难度显著高于普通基建项目，是工程建设领域农民工欠薪、用工微腐败问题的易发区。成都市纪委监委驻成都交投集团纪检监察组通过一线实地调研发现，传统人工监管模式存在诸多结构性短板，用工信息碎片化、薪资数据相互割裂、人员进出场闭环管理缺失等问题突出。

立足监管堵点、治理难点，驻成都交投集团纪检监察组及时反馈，督促集团党委靶向施策、精准破题，指导下属成温邛公司依托项目智慧纪检监督平台，专门增设“农民工工资监管”专属功能模块。同时强化一线督导、闭环纠偏，紧盯平台运行实效，针对功能短板、运行漏洞及时督促整改优化，持续迭代完善数字化监管体系，为薪资治理筑牢制度和技术基础。

在成都交投集团党委的统筹调度下，成都交投集团纪委联合成温邛公司创新搭建智慧监管载体，依托成温邛高速扩容项目安全管理平台，在全省高速公路建设领域率先推行农民工工资“红绿码”动态分类监管机制，以数字化、智能化监督替代传统人工巡检核查，着力破解传统监管模式下信息不对称、监督不精准、风险预判不及时等难题，实现薪资拨付全程透明可溯、劳资纠纷有据可查。

该项目严格执行全员实名制全流程监管，所有进场工人纳入安全管理台账，实行实名登记+定位打卡双考勤：工人通过手机APP自主打卡，数据实时存证、不可篡改，根除人工统计漏洞，从源头防范虚报工时、套取工资。归集劳动合同、考勤、工资发放三类数据，依托智能算法自动比对甄别出勤、薪资不符等异常，解决人工核查低效漏检问题，实现工资监管全覆盖、风险排查无盲区。同步搭建“农民工确认+智能预警+纪检督办”的全链条闭环监督体系：施工单位拨付工资后上传发放清单，系统72小时内分三轮推送工人确认通知。工人线上视频核验无误则标记绿码；未确认或薪资存疑则自动触发红码预警，预警信息直连纪检平台，执行红码即核查、问题即督办。同一标段两次出现红码，驻企纪检监察组即刻开展专项核查、全程督办、严肃追责。

平台自试点上线以来，已覆盖成温邛高速扩容项目6个标段农民工425人次，累计生成“绿码”425条，全程无红码预警、零欠薪投诉。