协调联动织密护“薪”网
2026-07-24 16:17:09  作者：李律辰 李林韩  编辑：李洁琬 来源：中国纪检监察杂志   点击：

治理欠薪，首要工作是协同联动、凝聚合力。成都市打破部门壁垒，构建起“行政监管+纪检监督”深度融合的特色监管体系。成都市人社局认真落实全市治理欠薪工作牵头单位责任，组建由15个市级部门、6家市属国有企业构成的专项工作专班，围绕底数摸排、存量清零、增量管控、机制完善、责任追究五大维度，搭建起从项目立项到工资发放的全链条责任体系，让各环节履职有标准、问责有依据。

针对跨领域、跨区域疑难欠薪积案，市人社局联动行业主管部门、纪检监察机关协同发力，推行“一案多查”，合力破解治理难题。驻市人社局纪检监察组全程跟进、靠前监督，督促市人社局联合住建、交通、水务、国资、国企等部门，对全市589个政府国企项目、39个存量欠薪项目建立标准化台账，实现动态管控、数据共享。对久拖未决的重点“骨头案”实行联合督办，不仅督促薪资清偿，更倒查项目决策、资金管理、合同履约等全流程责任，从根源化解问题。

既横向到边、又纵向到底，将监督触角向基层延伸、向下扎根。驻市人社局纪检监察组会同市人社局对农民工工资支付监管平台、信访举报、12345热线等多渠道数据进行梳理研判，依托“市县联动”“组组联动”监督机制，实时将问题台账分发至相关区（市）县驻人社局纪检监察组，跟进问题整改情况的同时，联合上门督办，推动欠薪问题实质化解。截至目前，全市已化解“成都轨道交通17号线二期工程”等39个欠薪问题，为1103名农民工清偿工资2547.9万元。

关口前移防未然，打造工地一线源头防线。工程建设领域是欠薪治理的重中之重。成都市人社局坚持治理重心下沉、防控关口前移，建立“项目走访+源头赋能”工作机制，变“事后追讨”为“事前防范”，探索源头治理新路径。市人社局联合多部门组建检查组，常态化深入工地、企业开展实地走访核查，分类研判、精准督促，对农民工实名制、维权信息公示等问题当场整改，对工资专户设立、工程款支付担保等合规性问题依法下达整改通知，并持续跟踪“回头看”。截至6月底，累计走访项目593个（次），督促整改制度落实短板423个，实现隐患早发现、早处置。

与此同时，成都市人社局深入开展“护薪入工地、入企业”普法行动，组织工作人员深入施工现场发放宣传口袋书，面对面解读《保障农民工工资支付条例》，耐心讲解工资支付流程、欠薪投诉举报渠道及证据留存方法，提高农民工法律意识，引导其依法维护合法权益。截至目前，累计开展宣讲474场次，访谈农民工2257人，培训项目管理人员1500余人次。