山东菏泽抓实基层干部队伍建设 查缺补漏强化履职能力
2026-06-17 17:25:14  作者：李严敏  编辑：李洁琬 来源：中国纪检监察报   点击：

调研直击痛点、问题精准画像，是菏泽市纪委监委强化基层纪检监察干部队伍建设的第一步。此次随机调研不发通知、不打招呼、不听汇报，直奔基层、直插现场，通过现场谈话、调阅资料等方式，全面掌握基层履职真实情况。针对发现的问题，该市纪委监委建立“共性+个性”问题清单，分类施策、精准发力。对调研发现的共性问题印发工作提示，明确需要提高的具体业务能力与标准。对个性问题，直接反馈至县区纪委监委主要负责同志，点对点列明问题、压实整改责任。同时，健全常态化指导机制，强化市县乡三级联动，推动县区纪委监委切实履行“抓本级、带下级”职责，共同提高履职能力。

为强化基层纪检监察干部理论业务基础，菏泽市纪委监委压实学习责任，实现全员覆盖、应学尽学。明确覆盖县区及乡镇（街道）全体纪检监察干部的学习范围，统筹工作与学习安排，确保学习时间充足、不走过场。以山东省乡镇（街道）纪检监察机构履职清单、山东省乡镇（街道）纪检监察机构工作指引为学习重点，推动干部将应知应会的知识点熟记于心。乡镇（街道）纪检监察机构以协作片区为单位，由县区纪委监委相关纪检监察室牵头组织集中学习。

为检验学习效果，菏泽市纪委监委专门组织全员测试，涵盖信访办理、案件审理、案件监督管理、组织建设、干部监督等重点方面，严格测试流程、不降标准、不走过场，真实检验基层干部知识掌握水平。目前，全市各县区已全部完成测试，实现以考促学、以学促用。