聚焦强基赋能 锻造过硬铁军——2025年海口全面从严治党综述⑤
2026-02-05 16:30:39 作者：闫裕臻 编辑：朱欣鹏 来源：海口市纪委监委 点击：
2025年，海口市纪委监委在省纪委监委和海口市委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定全面从严治党战略方针，坚持严字当头、一严到底，以“监督一张网”织密数智监督体系，深化风腐同查同治，持续加固中央八项规定堤坝，强力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，纵深推进正风肃纪反腐各项工作，推动全市纪检监察工作高质量发展，为海口加快建设自贸港核心引领区、打造“六个之城”保驾护航。市纪委十四届六次全会即将召开，市纪委监委以“2025年海口全面从严治党”综述，全面回顾这一年全面从严治党工作的主要做法与亮点成效。
2025年，海口市纪委监委深入贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，把纪检监察队伍建设作为基础工程、长期工程，从严从实推进干部队伍政治建设、能力建设、作风建设和廉洁建设，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战总体战提供坚强保障。
铸牢政治忠诚
淬炼“政治过硬”的坚定内核
坚持将政治建设摆在首位。海口市纪委监委把加强理论武装作为首要政治任务并贯穿始终，从党的创新理论中汲取精神滋养，在反复学思践悟中筑牢信仰之基。市纪委常委会坚持以上率下，严格执行“第一议题”制度，全年跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神49次，举办领导干部读书班，引导全市纪检监察干部把对“两个确立”的深刻领悟转化为“两个维护”的具体行动。班子成员率先垂范，大兴调研之风，带动全系统开展课题调研46份，把握工作规律，破解实践难题。
深化党性教育与政治锤炼。高标准落实“五学联动”机制，充分运用“三会一课”、主题党日、廉政教育报告等载体，各党支部开展集中学习825次，开展全员政治轮训3期覆盖1500余人次，助推学习成果转化为锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。
强化履职本领
锻造“能力过硬”的业务精兵
分层分类精准施训。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，瞄准纪检监察干部知识弱项、能力短板和经验盲区，树立“让懂业务的人讲业务、有经验的人谈经验、会方法的人教方法”的鲜明导向，创新培训机制，分层级分领域精准滴灌，将自贸港背景下廉政风险防控、制度集成创新、权力运行监督等核心议题，深植于教育培训全过程。创新开设“业务小课堂”，打造“按需配送”的“流动课程”；参与大数据办案实战应用系列培训4期次，促进信息技术和监督检查审查调查工作深度融合；全年举办监察法解读、新型隐性腐败查处、大数据办案、谈话突破、线索管理、措施使用等专题培训48期4365人次，推动提高正风肃纪反腐能力和依规依纪依法履职水平。
实战练兵淬炼高强本领。实施新入职干部导师制，以“一对一”传帮带，助力新人成长；常态化开展模拟案卷实战演练，把抽象的法律条规和程序要求，变成“看得见、摸得着、能照做”的实操手册；有序选派66名缺乏办案经验的干部，到审查调查一线经受锻炼，加强关键岗位干部实战练兵，培养储备一批高素质、专业化的办案骨干人才。
打造干部“选育管用”培养链。将海口市党风廉政建设研究中心更名为海口市数字纪检监察中心，通过数字化转型实现监督质效变革，为纪检监察干部搭建干事创业的稳固平台；出台年轻干部监督管理培养使用暂行规定，完善年轻干部全链条培养机制；破除论资排辈、平衡照顾等观念，打破隐性台阶，大胆提拔使用经过实践检验的优秀年轻干部，全年提拔晋升干部127人次，激发干部奋发进取的内生动力；强化交流轮岗，安排34名干部多岗位历练，推动干部从“专科能手”向“多面手”转变；注重人文关怀，建立困难帮扶机制，慰问干部职工26人次；组织开展乡村振兴调研等特色主题党日活动，践行“让党中央放心，让人民群众满意”的铮铮誓言。
以严的标准深化作风建设。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，紧盯新提拔干部、年轻干部、关键岗位等重点对象，用身边事教育身边人，挖掘本系统案例资源，通过组织旁听庭审、召开警示教育暨“家庭式”廉政教育会、开展新提拔晋升干部集体廉政谈话会、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，不断提升警示教育的针对性和实效性，持续放大警示震慑效应。
健全内控机制，坚决防治“灯下黑”。开展规范性文件清理，系统梳理监督执纪执法关键环节的权力清单、风险清单、负面清单，完善干部队伍建设主体责任实施办法等制度；建立数智考核评价体系，以科技赋能优化考核指标、简化考核程序、减轻考核负担；动态更新复核干部廉政档案，邀请特约监察员列席会议、调研座谈，让纪检监察干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活；强化对干部在岗履职、遵守中央八项规定精神等情况的常态化监督检查，对执纪违纪、执法违法问题“零容忍”，确保惩恶扬善的利剑永不蒙尘。