海口构建全链条培养机制 抓实干部能力素质建设
2025-11-17 18:03:39  作者：吉曼妮 闫裕臻（海口市纪委监委）  编辑：朱欣鹏 来源：中国纪检监察报   点击：

 

海南省海口市纪委监委着力构建并完善纪检监察干部“全链条”培养机制，在干部的选拔任用、培育提升、监督管理等各个环节精准施策、靶向发力，抓实干部能力素质建设，锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。

围绕干部职务、专业及经验差异，海口市纪委监委实施分层分类培养，通过发放《培训需求调查问卷》了解培训需求，结合调研情况定制并开设课程。前段时间，该市纪委监委举办纪检监察干部能力提升培训班，培训班围绕理论、纪法与业务教学，为280余名纪检监察干部集中“充电”。

除集中轮训等方式外，该市纪委监委还探索兴趣小组、实战模拟、以赛代训等新形式，形成多元化培训模式。今年以来，已设立58个培训班次，完成41个班次培训，累计培训2353人次。

为强化纪检监察干部纪法教育和作风建设，海口市纪委监委坚持“打铁必须自身硬”，通过完善制度、多维度监督，助力干部筑牢廉洁防线。该市纪委监委依托“三会一课”、主题党日等形式，组织干部深学政治理论、接受红色教育，坚定理想信念、赓续红色血脉；抓实日常监督，紧盯“八小时外”管理，结合干部入职入党、职级晋升等关键节点开展谈心谈话，精准掌握其思想和生活状态，对苗头性问题早纠早改；常态化开展廉洁教育、纪律教育和警示教育，通过组织观看警示片、参观教育基地等，引导干部敬畏纪法，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。