根据区委巡察工作统一部署，八届区委第三轮巡察对区司法局党组、区民政局党组、区退役军人事务局党组、区统计局党组、区乡村振兴局党组、区妇女联合会党组、龙桥镇党委（含下辖9个村（社区）党组织）、龙泉镇党委（含下辖18个村（社区）党组织）、大同街道工委（含下辖10个社区党组织）开展常规巡察。近日，各被巡察党组织向社会公开巡察反馈意见的整改进展情况。

区司法局党组

问题：报账流程不规范

整改：完善修改内控制度。依据现行财会制度要求,对内控制度及时进行更新,抽人定期审核是否严格执行内控制度。

问题：谈心谈话记录不全

整改:制定了《龙华区司法局谈心谈话工作制度》。采取“一对一,面对面”的谈心谈话方式,党支部每半年统计谈心谈话情况,做好谈心谈话记录、签名和材料汇总工作。做到“六个必谈”,工作变动时必谈,受到表彰或处分时必谈,遇到困难或挫折时必谈,出现矛盾和意见分歧时必谈,群众有不良反映必谈,发现违规违纪苗头或倾向必谈。截至目前,共对32名干部进行了日常廉洁谈心谈话,并将继续运用该制度,做到对党员干部时刻敲打和警醒。

问题：公车使用管理不规范

整改：制定了《海口市龙华区司法局公务用车管理制度》，对达到报废标准的公务用车，向发改等相关部门及时提出报废申请、及时清理。

区民政局党组

问题：对社会工作服务站项目监督管理不严

整改：一是加强专业培训。不断加强学习，立足岗位提高专业知识储备，扎根基层提升服务群众水平。开展线上培训、“以老带新”实践学习培训，进一步加强全区社工专业能力，更好推进社工站的专业性服务。鼓励支持民政系统干部和各社工站工作人员积极参加社会工作者职业水平考试，提升社工持证率，不断强化社工服务专业性。二是制定督导制度。强化督导检查，压实督导机制，定期开展项目计划实施情况督导，依托社工总站开展第一季度实地走访与督导，进一步了解各站点工作情况及面临的问题。指导各社工站加强分类调研，以服务对象需求为导向，细化年度服务计划、服务指导及执行进度，聚焦民政服务领域，打造群众认可、特色鲜明的社会工作服务品牌项目。三是落实监督体系。通过月度汇报+中期评估+末期评估进行系统考核评估，切实推动社工站规范化管理运行。

问题：对社会救助家庭情况跟踪了解不到位

整改：一是对相关业务经办人员进行提醒谈话，要求其端正态度、严谨负责，严格按政策做好社会救助工作，避免日后出现同类问题。二是层层落实监督管理职责，由属地镇（村）干部进行日常监管定期上门入户核查,区低保中心不定期采取入户核查，同时积极开展政策宣传活动。三是开展家庭经济状况核对，及时掌握相关家庭基本情况及经济状况做到动态监管。四是与省市区有关部门加强数据对比，强化沟通联系，做好数据比对监管工作。

区退役军人事务局党组

问题：贯彻落实习近平总书记关于退役军人事务的重要指示精神不够到位

整改：一是进一步完善《龙华区退役军人事务局党组理论学习中心组学习计划》。将学习贯彻习近平总书记关于退役军人事务工作的重要指示精神纳入党组理论学习中心组学习计划中，组织好集中学习，进一步增强学习的主动性和时效性。二是制定完善局信访维稳工作制度。局党组传达学习《信访工作条例》《退役军人信访服务工作办法》等规章制度，制定《龙华区退役军人事务局信访工作制度》，进一步规范信访行为，明确信访职责。三是修订年度工作计划。修订完善了《龙华区退役军人事务局2023年工作计划》《中共海口市龙华区委退役军人事务工作领导小组2023年工作要点》，推进龙华区退役军人工作高质量发展。

问题：为民服务宗旨意识不强

整改：办公区设置退役军人服务大厅，指定专员在服务窗口轮流值班，向群众公开举报信箱、网址和热线电话，为退役军人提供信访维稳、政策咨询、老兵解放等服务功能，制定《龙华区退役军人服务中心文明服务规范》，做好《来信来访来电登记表》记录，将《退役士兵接收安置流程》《60周岁以上农村籍退伍老兵老年生活补助》《伤残关系转移办理流程》等工作制度上墙，全力打造退役军人之“家”。

区统计局党组

问题：党内政治生活不严肃

整改：一是完善年度党建计划并严格组织实施，加强对领导班子及党员教育培训，切实提高政治站位。二是局党支部进一步狠抓“三会一课”制度落实，坚持每月开展一次支部党员大会、一次支部委员会会议，坚持每季度开展一次党课教育，从党务知识、统计专业知识等多方面进行学习教育。三是明确专职党务干部，主动对接组织部门，提高党建规范化水平，规范开展民主生活会、组织生活会等。

问题：落实党风廉政建设责任制不到位

整改：一是压实党风廉政建设主体责任。认真落实《中国共产党党内监督条例》，召开专题会议研究党风廉政建设工作，落实《龙华区统计局廉政风险点排查防控一览表》防控措施。二是规范廉政谈话内容，定期开展谈心谈话，确保廉政意识入脑入心、警钟长鸣。三是强化警示教育，开展党风廉政建设专题知识讲座。

区乡村振兴局党组

问题：农村人居环境整治成效不明显

整改：一是印发《海口市龙华区农村人居环境整治工作机制（试行）》方案，进一步严厉奖惩措施，明确责任分工、考评机制。二是我区开展村级交叉考核、镇级交叉考核、农村人居环境整治工作综合绩效考核。按照《海口市龙华区农村人居环境整治镇级交叉考核工作方案》文件机制，对镇级交叉考核考核全区排名前6 的村(社区)“两委”干部给予奖励，镇级交叉考核考核排名全区倒数的行政村(社区)“两委”干部进行批评。三是完成125条“户户通”巷道建设以及7个人居环境整治村庄项目，30个重点村人居环境长期坚持，有序推进。已经完成“美丽乡村，我的家”农村人居环境卫生评选活动，评选出10个区级文明卫生村、100户文明卫生户，16个镇级文明卫生村、330户文明卫生户。

问题：对乡村振兴相关项目监管不到位

整改：一是2023年以来，区委实施乡村振兴战略领导小组办公室建立完善了区级三级项目库，规范项目入库；二是区财政局联合区审计局对区级项目进行审计，发现问题立行立改；三是切实落实项目变更备案制度，各个项目实施单位项目变更必须报区乡村振兴局备案后才实施。目前这项工作正常推进中。

区妇女联合会党组

问题：在“四新”妇联组织建设上缺乏主动作为

整改：一是坚持党建引领，结合本地实际，采取调研指导、出台文件、试点先行等务实措施，推动“四新领域”妇联组织建设。二是因地制宜建立妇联组织，探索创新培育引领的有效路径，引导支持有关单位成立妇联组织，为妇女群众提供多层次、多样化、个性化服务。截止10月20日，在“四新”领域中成立妇女组织10家。

问题：推动妇女维权工作缺乏有力举措

整改：一是进一步健全婚姻家庭纠纷多元预防化解工作机制，从源头上预防和减少婚姻家庭纠纷，不断创新维权新举措，探索工作新机制，切实维护妇女合法权益。二是组建了由各村（社区）妇联主席、妇联执委、巾帼志愿者为成员的“排查小分队”，对全区单亲、离异家庭进行了全面摸排，并对有婚姻家庭矛盾纠纷苗头的家庭进行了走访，力争做到矛盾纠纷早发现、早报告、早控制、早调处，及时将各种婚姻家庭纠纷化解在萌芽状态。畅通信访渠道热情接待信访群众。

龙桥镇党委（含下辖9个村（社区）党组织）

问题：壮大集体经济办法不多，产业发展内生动力不足。

整改：一是落实纠正整改，全面规范扶持壮大村集体经济财政补助资金使用，制定各村集体经济长远发展规划。明确扶持壮大村集体经济财政补助资金不得再以入股获取分红，资金使用涉及企业股权，参与管理和运营。二是立足各村村情禀赋，制定各村集体经济长远发展规划。顺应乡村振兴战略、农业改革大势，借鉴先进经验，谋划出台村级集体经济发展的配套实施方案，以获取稳定的经营性、租赁性、服务性等集体收入。

问题：对群众反映突出的基础设施建设问题处理进度缓慢

整改：一是聚焦巡察反馈的民生领域突出问题，结合主题教育活动，专项推动解决民生实事，推进玉符村道路硬化及路灯工程施工、昌荣公益设施、昌学村饮水、古井安全护栏等工程开工建设，解决村民反映的用水需求和出行难等问题，深入解决群众的揪心事、烦心事。二是把民生工作放在心中最高位置全力推进、把民生事业纳入全镇重点中心工作谋划部署优先推进，以扎实推进民生实事项目人大代表票决制工作为抓手，出台《龙华区龙桥镇民生实事项目人大代表票决办法》，以制度抓实谋划每年民生项目。

龙泉镇党委（含下辖18个村（社区）党组织）

问题：对部分中心工作缺乏部署谋划

整改：一是针对“人居环境整治工作仅限于被动迎检”问题，先后多次召开专项工作部署会，镇主要领导深入辖区18个村（居）委会检查指导人居环境整治工作，层层压实责任，加大力度整治人居环境工作，充分调动群众参与积极性。在2023年4月龙华区农村人居环境整治“夏季战役”专项行动工作中，永昌村位列龙泉镇4月份人居环境整治工作第二名，并获得龙华区政府的嘉奖。二是针对“新时代文明实践活动质量不高”问题，结合实际策划当地居民所需的文化生活，2023年第二、第三季度龙泉镇以宣传党的政策、“网络小课堂”宣讲、移风易俗、歌唱舞蹈等为主题开展新时代文明实践活动30余场，线上下参与群众约2800人次。

问题：对意识形态工作和保密工作不够重视。

整改：一是针对“意识形态工作抓得不紧”问题，制定详细的意识形态学习方案，按计划开各季度意识形态工作分析研判会。强化网评员队伍，定期完成网评工作。二是针对“落实保密工作责任制不到位”问题，落实保密员上岗前后均参加培训，按规定做好人员备案，定期召开保密专题工作会议，强调保密工作的重要性和必要性，切实筑牢保密知识防线。

大同街道工委（含下辖10个社区党组织）

问题：党员领导干部廉政教育不到位

整改：一是强化思想意识。加强党员教育和管理，明确谈心谈话的重要性，做到工委主要负责人与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间自觉开展谈心谈话，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，激发全体干部的工作积极性和干事创业的激情。二是强化主体责任意识，理清廉政教育“一岗双责”责任清单。加强党员教育管理，指导基层组织开展党风廉政教育活动，用身边的人和事教育身边的人，同时推动谈心谈话常态化。

问题：财务审核把关不严

整改：一是做好财务基础工作，提高财务人员的责任感。街道不断加强理论知识学习，提高财会人员的专业素质，加强各部门的沟通和协调，认真遵守各项财务制度。二是建立完善的内控制度，规范财务管理和会计行为。建立和完善各项制度的同时，工作人员有效地实施内部监督和控制，保证会计工作的真实性、完整性，加强对单位财产物资的监督和管理，杜绝各种漏洞的发生，明确记账人员与审批人员，经办人员的职责权限，相互分离、相互制约。