海口琼山区纪委监委：加强培训锻炼 提升新任镇（街）纪（工）委书记履职能力
2021-11-25 16:22:44 作者：陈静 编辑：蒋健 来源：琼山区纪委监委 点击：
“在查办案件的过程中，遇到不配合的审查调查对象，我们要对其开展理想信念宗旨教育，通过深入细致的思想政治工作帮助他们认识错误……”日前，在海口市琼山区纪委监委举办的镇（街）纪（工）委正、副书记专题培训班上，该区纪委监委班子成员结合具体案例开展现场模拟教学。
据了解，近期，琼山区一批优秀年轻干部被任命为镇（街）纪（工）委正、副书记，成为纪检监察“新兵”，为帮助他们尽快适应新形势下纪检监察工作，区纪委监委坚持专题培训、跟班锻炼、业务指导“三措并举”，推动新任纪检监察干部尽快转变角色，提升政治能力和纪检监察业务水平。
加强专题培训，盯重点补短板。该区监委监委按照缺什么补什么、需要什么就培训什么的原则，聚焦当前新任镇（街）纪（工）委正、副书记开展纪检监察工作急需的业务知识，打造信访举报、监督检查、审查调查、案件审理等“精品课”，设置专题授课、分组讨论、情景教学等多个环节，让新任纪检监察干部全面了解、充分掌握纪检监察工作技能。截至目前，已组织专题培训2批次。
加强跟班锻炼，提升实战能力。制定10期跟班学习计划，将新任镇（街）纪（工）委正、副书记轮流安排在业务部门进行跟班锻炼，采取老带新、以案施教的方式，近距离、手把手、面对面教授业务技巧，为新任干部上好“本领课”。
加强业务指导，及时答疑解惑。建立区纪委监委监督检查室联系镇（街）纪（工）委工作机制，实行常态化指导和包片负责制，加强日常沟通对接，定期到联系镇（街）开展“蹲点指导”，及时答疑解惑、理清思路，帮助解决在实践中遇到的问题和困难，引导激励新任纪检监察干部练就扎实“内功”。