海口秀英区纪委监委：探索村（居）纪检监察联络员聘任制 强化对“微权力”的监督
2021-04-23 10:01:14  作者：  编辑：蒋健 来源：海南廉政网   点击：

       “在向街道报送计生困难人员名单中发现，金鼎社区有一名人员不符合条件，说明审核把关不严，已督促该社区严格审核，将不符合条件人员及时剔除。”近日，海口市秀英区海秀街道金鼎社区纪检监察联络员在履职汇报会上说道。

       今年年初一次走访时，有村民向该联络员反映，社区上报的计生困难户名单有“水份”。该联络员将此问题上报后，海秀街道纪工委（派出监察室）经综合分析研判，要求街道计生办开展计生困难人员审核情况专项监督，对申报不把关、把关不严格等问题进行全面排查。

       在秀英区，像这样的村（居）纪检监察联络员共有9名。

       去年11月，秀英区纪委监委坚持问题导向，着眼于解决全区镇（街道）纪（工）委（派出监察室）监督难题，适应监察体制改革需要，在不增加人员编制、不改变隶属关系、不削减乡镇纪委职能的前提下，选取海秀街道和长流镇等代表区域，探索试行聘任村（居）纪检监察联络员制度，对镇（街道）纪检监察力量进行优化整合。

       “人情关系羁绊、办案经验不足、群众关切久拖不决、监督触角‘最后一公里’难以为继等问题，是镇（街道）纪检监察工作面临的一道障碍。”该区纪委监委干部监督室负责人表示，试行从村（居）村务监督委员会聘任纪检监察联络员，强化对基层“微权力”的监督，从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进。

       为确保监督取得实效，在该区纪委监委指导下，相关镇（街道）纪（工）委（派出监察室）因地制宜出台《聘任纪检监察联络员考核管理制度》，对机构、人员、职责、培训等提出明确要求，严格每月一次履职汇报，充分发挥联络员的作用。

       此外，该制度还明确村级决策、政策执行、“三务”公开、工程项目等多方面监督内容，将一事一议筹资筹劳、各类惠民补贴发放、村级资金收支、村级集体房屋租赁等大类事项作为监督重点，明确列席村“两委”会议、查阅村财务管理账目、审核财务支出票据等监督途径，以及督促村“两委”纠正、予以否决、向派出镇（街道）监察室报告等处理方式。

       试行期间，这9名村（居）纪检监察联络员跟进换届纪律、乡村振兴、疫情防控、春耕备耕、惠民补农等政策落实工作，积极发挥监督员、联络员、信息员作用。截至目前，共发现上报为民服务问题12件，已全部整改到位。

       “作为派出监察室在村（居）的‘探头’，纪检监察联络员发挥了对基层小微权力和不正之风的贴身监督作用，对构建全覆盖、无死角监督网格体系有着较好的借鉴意义，我们将不断总结试点经验，择机在全区推广。”该区纪委监委相关负责人表示。（海口市秀英区纪委监委）