海口秀英区纪委监委：有力度的制度保障 让回访教育更有温度
2020-11-16 10:12:29  作者：  编辑：蒋健 来源：海南廉政网   点击：

       为规范回访教育工作，加强对受处分人员的教育管理，化消极因素为积极因素，秀英区纪委监委制定《对受党纪政务处分和组织处理人员回访教育暂行办法》，将受处分（处理）党员干部的回访教育纳入制度建设。

       明确“1+2”职责分工，督促主体责任落实。全区受处分（处理）人员所在单位党委（党组），负责开展日常教育管理，做好处分（处理）期满的考察评议等工作。区纪检监察机关负责组织开展对受处分人员的回访教育、政策解释、监督检查等工作。组织人事部门负责组织开展对受处理人员的回访教育，督促、指导各单位做好处分决定政策执行等工作。

       坚持100%全覆盖，充分体现组织关怀。区纪检监察机关和组织人事部门每年至少组织开展一次对受处分（处理）人员的回访教育活动。通过检查处分决定执行情况、与回访对象谈话、与所在单位负责人及干部个别座谈和听取群众意见等形式，全面掌握受处分（处理）人员的思想动态和工作表现，充分体现组织对干部的严管与厚爱。2020年以来，秀英区纪委监委采取集中回访和个别回访方式，共计回访58人次。

       制度化、常态化管理，促“有错”变“有为”。建立回访教育工作常态化机制，分阶段做好处分（处理）后的政策解释、消除思想顾虑、处分期满现实表现综合评价工作，根据不同情况采取不同的措施，表扬先进、鞭策后进，引导受处分（处理）人员放下“包袱”、重拾信心，振奋精神干好工作。