海口市纪委监委：考勤系统终于好了
2020-10-19 09:36:43  作者：  编辑：蒋健 来源：   点击：

       “我们单位的考勤系统已经好了，现已可以正常记录干部职工出勤情况。此外，我们安排各科室统计每日人员出勤到岗情况，每月报送人事科汇总，与考勤登记系统记录进行对比后，在全局进行公示。”海口市自然资源和规划局在电话里向市纪委监委驻市住建局纪检监察组口头汇报。

       事情还得从中秋国庆“两节”期间监督检查说起。

       “我们这次检查的内容主要是节前廉政教育、公车管理、人员上班、节日值班安排和工会福利发放等情况。”开展检查前，市纪委监委驻市住建局纪检监察组杨卫反复强调中秋国庆“两节”检查的重点。

       “9月30日，经比对你单位人员指纹机打卡记录和考勤系统记录人员到岗情况，发现存在部分人员已到岗但当天无考勤登记的异常情况。”检查组随机抽查市自然资源和规划局考勤记录，即有所获。

       “我们这个考勤登记系统9月份才投入使用，要到次月才能对上月出勤情况汇总统计，因此没能及时核对。我们正在协商系统开发单位尽快完善。”市自然资源和规划局进行解释。

      考勤登记系统记录与指纹机打卡记录不相符、人员签到记录不完整、没有相关补救措施......检查组深入检查该单位人员考勤登记情况，将干部队伍建设中存在的问题逐一记录在册。

      “小小的考勤系统故障，折射出的是工作作风不严不实的大问题。系统运行不正常，不能成为考勤检查缺位的理由。你单位应及时采取措施进行补充登记，确保考勤记录能真实反映干部职工的到岗履职情况，不能让干部管理制度形同虚设。”检查组当场指出问题，要求立行立改,既要快速修复考勤系统，又要加强每日考勤核对工作，防止出现人员管理漏洞，完善干部队伍建设体制机制建设。

       “派驻纪检组日常监督是常态化工作，我们不断改进监督方式，综合施策，多看‘后院’和‘角落’，少看‘门面’和‘窗口’；多管齐下、多方面开展检查，想方设法转变被监督单位‘催一催就动一动’的被动管理局面，及时发现苗头性、倾向性问题，克服麻痹思想和松劲心态，避免小漏洞变成大事故。”驻市住建局纪检监察组组长王建平强调。