海口秀英区纪委监委：切实提升纪检干部战斗力
2020-06-03 09:43:00  作者：  编辑：蒋健 来源：   点击：

       为进一步提升干部队伍能力素质，推动纪检监察工作高质量发展，秀英区纪委监委严格对标政治过硬、本领高强要求，坚持从“约谈”、“培训”、“实战”三方面齐发力，提升纪检干部战斗力。

       开展警示约谈，进一步强化思想认识。在日常监督管理中，采取“集体+个别”约谈方式，通过观看警示教育片，结合新任职纪检干部谈话会及警示约谈会，对新任职及出现苗头性、倾向性问题的干部及时咬耳扯袖，把忠诚、干净、担当的要求和压力传递到每个纪检干部，牢牢地把监督责任压紧压实。今年以来，共对13名新任职纪检干部开展任职集体谈话，对15名落实培训学习工作不力的纪检干部开展警示约谈。

       开展线上培训，进一步提升能力水平。结合当前疫情防控工作安排，秀英区变以往的集中学习为线上学习，充分发挥“互联网+”的优势，定期在工作群和微信公众号推送学习内容及相关学习资料，引导全区党员干部持续加强自我约束,锤炼忠诚干净担当的政治品格。同时，为了不让一名党员干部在学习路上掉队，秀英区纪委监委在实现线上学习的基础上，积极动员各室组办以小范围分散式集中的方式组织学习讨论，开展经验交流，扎实推动学习取得实效。

       开展上派下挂，进一步增强实战能力。实行镇街纪检干部到区纪委监委上挂锻炼机制，组织每期3个月的跟班学习，提升实战能力。建立镇街分片挂点联系指导制度，由区纪委监委3个监督检查室对秀英区6镇2街进行分片指导，通过现场交流、指导办案，提高基层纪检干部履职能力。（秀英区纪委监委）