海口美兰：推行“双激励”机制 激发巡察热情
2019-11-20 09:42:08  作者：美兰区纪委监委  编辑：蒋健 来源：海南廉政网   点击：

       2019年以来，海口市美兰区坚持严把 “入口关”，突出“专业化”，做实“传帮带”，大力推行巡察工作“双激励”机制，掀起全区各单位党员干部参与巡察的热潮，进一步充实了巡察“组织库”和“人才库”，为顺利推进巡察全覆盖提供了坚实的人才支持。

       美兰区巡察工作“双激励”机制具体为：对积极派出干部参加巡察的单位，年终绩效考核给予奖励；对参与巡察的干部进行考核评价，考核评价为优秀的，作为评先选优、提拔重用和年终考核的重要参考。

       “实行‘双激励’机制后，巡察干部工作积极性得到显著提高。”美兰区委巡察办负责人介绍，美兰区委巡察机构从区纪委监委、区委组织部、区财政局等59个单位，择优选出熟悉党务、财务、法律法规等方面业务100余名优秀干部充实到区委巡察“组织库”和“人才库”，为持续开展巡察工作打下坚实基础。（美兰区纪委监委）