海口龙华：落细落小纪检监察干部日常监管
2019-03-01 09:04:39  作者：  编辑：海南网台  来源：   点击：

       2018年，海口市龙华区纪委监委坚持严管厚爱，注重监督管理，加强日常“体检”，把纪检监察干部监督管理工作落小落细落实。

　　完善制度严内控。以监察体制改革为契机，制定海口市龙华区审查调查措施使用规范、执纪监督监察常用文书等业务制度，着力实现业务运行规范化、制度化；修订完善区纪委监委公务用车派车、谈话室管理使用、公文办理、印章管理、请销假管理等多项内部制度，从严管理纪检监察干部。

　　纪律作风常提醒。在委机关走廊入口安装“智能识别”系统，发挥保密作用的同时，提醒纪检监察干部按时签到打卡；在各办公室门口设置“工作去向牌”，在办公桌上放置“党员座位牌”，在每个电脑显示屏张贴保密提醒标签，加强教育提醒，督促常看常记，以身作则。利用区纪委监委办公区走廊、电梯口等显著位置，张贴和展示纪检监察队伍建设宣传海报以及廉政标语，打造机关文化走廊，营造严守纪律、相互监督的良好氛围。

　　强化监督治未病。加强对纪检监察干部执行个人有关事项报告、外出请假报备等制度落实情况的监管，确保重要节假日领导带班、24小时值班备勤。突出抓早抓小，区纪委监委主要领导与班子成员、班子成员与干部不定期谈心谈话，了解掌握思想、工作、生活情况，严肃指出发现的苗头性、倾向性问题；对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，不护短不遮丑，对失职失责问题严肃处理，严防“灯下黑”。（龙华区纪委监委）