海口美兰：强化纪律处分的教育挽救作用
2018-12-24 11:20:07 作者： 编辑：海南网台 来源： 点击：
将处分决定宣布现场变成警示教育课堂。作出处分决定后，及时前往受处分人所在单位宣布处分决定，召集所在单位党员干部同步开展警示教育，通过勾勒违纪违法轨迹、剖析违纪违法原因、解读处分依据等，以身边事教育身边人，把处分决定宣布现场变成警示教育大课堂。针对严重违纪违法典型案例，发出监察建议书，要求发案单位及时召开民主生活会，对暴露出来的问题认真进行分析和整改，建章立制，强化对党员干部队伍的教育管理，实现“查办一起案件、教育一批干部、整改一类问题、完善一套制度”的目的。
严格执行处分决定。开展处分决定执行情况监督检查，重点查看处分决定是否存入本人档案，被处分人员党籍、职务、职级、工资、待遇等调整情况，以及是否违反规定给受处分人员确定考核等次、晋升工资或在处分期内违规任用晋升等，确保处分决定执行到位，维护纪律的权威性和严肃性。
因人施策进行回访教育。从职务级别、受处分档次、群众反馈、党组织评价等方面对受处分人员进行分类，精准开展回访教育。如对职务级别较高的受处分党员干部，由区纪委监委班子成员任组长，会同受处分党员干部所在单位领导一同进行走访。对所受处分档次较重的、思想消沉、群众反映不佳的党员干部，回访工作组则采取入户家访、小范围座谈、一对一谈心等方式，详细了解其思想、工作、生活情况，实事求是地肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向，帮助受处分人员感受组织的温暖，尽快卸下思想包袱。2018年以来已对68名受处分人员进行回访教育，促使一批受处分人员真正认识错误、反思错误、改正错误，重燃工作激情。
推荐任用知错改错干部。在党纪政务处分影响期内，要求受处分人所在单位综合考虑其所犯错误性质和情节、知错改错表现等，合理安排工作岗位，经常关心其思想和工作情况。处分影响期满后，对符合条件的按规定恢复党员权利或解除政务处分。将回访教育与干部提拔重用有机结合起来，对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出、群众评价好的同志，及时向组织人事部门推荐。（美兰区纪委监委）