海口市龙华区人民法院“六抓六促” 落实党风廉政建设责任制有成效
2015-07-30 23:41:41 作者： 编辑：陈芊亦 来源： 点击：
2014年以来，龙华区人民法院纪检组按照“三转”工作要求，以“监督执纪问责”为工作重点，着重从六个方面协助院党组抓好党风廉政建设，取得一定成效。去年2月，该院被省高院评为海南省法院系统落实党风廉政建设责任制先进集体。
一是抓工作落实，促进党风廉政融入大局工作。院党组切实承担起反腐倡廉建设主体责任，把反腐倡廉纳入法院工作总体规划，层层签订《党风廉政建设责任书》。2014年初，院党组书记与班子成员及审委会专职委员、各分管院领导和部门负责人分别签订了 22 份《党风廉政建设责任书》，明确了领导干部的“责任田”。党组书记带头履行第一责任人责任,对反腐倡廉的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员按照分工各司其职，各负其责，共抓落实,充分发挥领导班子成员落实主体责任的表率作用。
二是抓廉政教育,促进深化司法廉洁意识。去年组织廉政类学习10期、观看警示教育片6次、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审、发放廉政教育书籍220册、撰写心得体会200余份、邀请省纪委和省委党校的领导和专家进行廉政教育专题讲座 2次，通过开展形式多样的学习教育活动，不断提高廉政教育的针对性和实效性。制作党风廉政建设宣传栏、精选格言警句上墙50余幅、发送手机廉政短信60余条，累计发送上万人次、设置电脑廉政屏保等方式，营造人人崇廉的氛围，达到潜移默化的教育作用。2013年以来，该院干警共拒吃请约300多人次，拒收财物价值约35700元，收到当事人赠送锦旗6面，涌现出莫雄、宋玉敏、蒙江等一批恪守公正、廉洁办案的“好法官”。
三是抓作风建设，促进提升公正司法形象。通过不定期对各部门进行纪律作风突击检查，加强对考勤纪律、会风、文风以及干警业外活动的管理；围绕人民群众反映强烈的突出问题，加强对立案窗口、庭审情况及执法行为规范等方面的检查；认真开展司法廉洁教育活动、查办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题的整治活动、整治庸懒散奢贪“不干事、不担事”突出问题以及违规违纪收受“红包”专项治理活动等。今年以来，组织纪律作风明查暗访20次，对公务（警务）用车情况进行督促检查8次。通过作风整顿和专项治理活动，规范司法行为，切实转变司法作风。
四是抓监督落实，促进加大司法公开力度。设立监督哨口，加强一线监督，在全院各部门选任了15名廉政监察员，实现在审判及其他司法活动中的无缝隙、全方位监督。同时严格落实最高院的“五个严禁”、“十个不准”，实行廉政监督卡制度、法官任职回避制度以及任前廉政谈话等廉政制度。今年以来，进行任前廉政谈话共39人次，做到了“主动监督、关口前移”，强化和发挥制度的监督制约作用。纪检监察部门对重大物资采购的预算与进展进行全程跟踪，共参与监督审议事项 109 项，未发现违反财务制度的情形。拓宽司法公开渠道，开发应用二维码便民防伪服务、加大裁判文书上网力度、启动庭审网络视频直播工作等。主动邀请人大代表、社会各界人士、当事人亲属以及新闻媒体参加庭审旁听，强化司法公开。
五是抓案件查处，促进加强预防惩办力度。不断增强纪检监察队伍力量，充分发挥监察职能作用。加大信访受理力度，社会公布举报电话和邮箱，完善了电话举报、信箱举报、网络举报和信访举报“四位一体”的举报网络。在查办案件的同时，注意治本抓源头，通过主动查阅立案庭信访办的信访记录、廉政监督卡信息以及听取廉政监察员的情况汇报，进一步拓宽案件的来源线索。2014年共收到举报投诉件36件，经核实均未发现违法违纪行为，对出现苗头性问题的干警，及时进行提醒谈话 21人次，达到了早提醒、早教育的目的。今年以来，该院干警没有发生违法违纪行为受到纪律处分的情况。
六是抓党建带队建，促进巩固党风廉政建设成果。以“创建学习型党组织”活动为抓手，通过加强组织建设、思想建设、制度建设和学风建设助推党建工作。完善党组织机构，配备机关党委专职副书记，全院共设立13个党支部，真正实现“支部建在法庭上，红旗插在岗位上”，发挥党组织的战斗堡垒作用，干警的党性意识明显提高，党支部的凝聚力进一步增强，推动了队伍素质与审判质效的有效提升。 龙华法院多措并举，不断加强党风廉政建设，干警的宗旨意识、大局意识和廉洁意识进一步加强，司法行为进一步规范，群众满意度进一步提高，实现了全院干警零违法违纪行为和零处分的目标，树立了人民法院公正廉洁的良好形象。（龙华区纪委 ）
一是抓工作落实，促进党风廉政融入大局工作。院党组切实承担起反腐倡廉建设主体责任，把反腐倡廉纳入法院工作总体规划，层层签订《党风廉政建设责任书》。2014年初，院党组书记与班子成员及审委会专职委员、各分管院领导和部门负责人分别签订了 22 份《党风廉政建设责任书》，明确了领导干部的“责任田”。党组书记带头履行第一责任人责任,对反腐倡廉的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员按照分工各司其职，各负其责，共抓落实,充分发挥领导班子成员落实主体责任的表率作用。
二是抓廉政教育,促进深化司法廉洁意识。去年组织廉政类学习10期、观看警示教育片6次、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审、发放廉政教育书籍220册、撰写心得体会200余份、邀请省纪委和省委党校的领导和专家进行廉政教育专题讲座 2次，通过开展形式多样的学习教育活动，不断提高廉政教育的针对性和实效性。制作党风廉政建设宣传栏、精选格言警句上墙50余幅、发送手机廉政短信60余条，累计发送上万人次、设置电脑廉政屏保等方式，营造人人崇廉的氛围，达到潜移默化的教育作用。2013年以来，该院干警共拒吃请约300多人次，拒收财物价值约35700元，收到当事人赠送锦旗6面，涌现出莫雄、宋玉敏、蒙江等一批恪守公正、廉洁办案的“好法官”。
三是抓作风建设，促进提升公正司法形象。通过不定期对各部门进行纪律作风突击检查，加强对考勤纪律、会风、文风以及干警业外活动的管理；围绕人民群众反映强烈的突出问题，加强对立案窗口、庭审情况及执法行为规范等方面的检查；认真开展司法廉洁教育活动、查办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题的整治活动、整治庸懒散奢贪“不干事、不担事”突出问题以及违规违纪收受“红包”专项治理活动等。今年以来，组织纪律作风明查暗访20次，对公务（警务）用车情况进行督促检查8次。通过作风整顿和专项治理活动，规范司法行为，切实转变司法作风。
四是抓监督落实，促进加大司法公开力度。设立监督哨口，加强一线监督，在全院各部门选任了15名廉政监察员，实现在审判及其他司法活动中的无缝隙、全方位监督。同时严格落实最高院的“五个严禁”、“十个不准”，实行廉政监督卡制度、法官任职回避制度以及任前廉政谈话等廉政制度。今年以来，进行任前廉政谈话共39人次，做到了“主动监督、关口前移”，强化和发挥制度的监督制约作用。纪检监察部门对重大物资采购的预算与进展进行全程跟踪，共参与监督审议事项 109 项，未发现违反财务制度的情形。拓宽司法公开渠道，开发应用二维码便民防伪服务、加大裁判文书上网力度、启动庭审网络视频直播工作等。主动邀请人大代表、社会各界人士、当事人亲属以及新闻媒体参加庭审旁听，强化司法公开。
五是抓案件查处，促进加强预防惩办力度。不断增强纪检监察队伍力量，充分发挥监察职能作用。加大信访受理力度，社会公布举报电话和邮箱，完善了电话举报、信箱举报、网络举报和信访举报“四位一体”的举报网络。在查办案件的同时，注意治本抓源头，通过主动查阅立案庭信访办的信访记录、廉政监督卡信息以及听取廉政监察员的情况汇报，进一步拓宽案件的来源线索。2014年共收到举报投诉件36件，经核实均未发现违法违纪行为，对出现苗头性问题的干警，及时进行提醒谈话 21人次，达到了早提醒、早教育的目的。今年以来，该院干警没有发生违法违纪行为受到纪律处分的情况。
六是抓党建带队建，促进巩固党风廉政建设成果。以“创建学习型党组织”活动为抓手，通过加强组织建设、思想建设、制度建设和学风建设助推党建工作。完善党组织机构，配备机关党委专职副书记，全院共设立13个党支部，真正实现“支部建在法庭上，红旗插在岗位上”，发挥党组织的战斗堡垒作用，干警的党性意识明显提高，党支部的凝聚力进一步增强，推动了队伍素质与审判质效的有效提升。 龙华法院多措并举，不断加强党风廉政建设，干警的宗旨意识、大局意识和廉洁意识进一步加强，司法行为进一步规范，群众满意度进一步提高，实现了全院干警零违法违纪行为和零处分的目标，树立了人民法院公正廉洁的良好形象。（龙华区纪委 ）