海口市龙华区加强基层纪检监察组织建设
2015-07-30 23:41:41  作者：  编辑：hkjw_root  来源：   点击：

　　2013年末，随着城西、新坡、龙泉、遵谭等4个镇监察室主任（镇纪委副书记兼任，按乡镇副职职级配备）全部到位，龙华区率先完成了省、市纪委部署的工作任务。目前。该区全面建立起以区纪委为总指导，延伸出两个派驻巡回纪检监察组，镇纪委当好“排头兵”，村（居）事务监督委员会充当“千里眼”的区、镇、村（居）三级网格化监督管理模式。 　　一是从完善组织机构入手，做到人员到位。在区委、区政府的高度重视和大力支持下，龙华区认真贯彻市纪委、市委组织部等部门《关于加强农村基层纪检监察组织规范化建设的意见》的通知精神，在全区5个镇成立了镇监察室，与镇纪委合署办公，设监察室主任1名。党委关注和关心基层纪检监察干部队伍，明确监察室主任由乡镇专职纪委副书记兼任，按乡镇副职职级配备。及时增补因工作调动出现空缺的纪委委员，保证纪检工作的延续性。目前，全区共配备了25名镇纪检监察干部。 　　二是从选配标准入手，选好配强纪检监察干部。区纪委制定德才兼备、以德为先的用人标准，注重从基层一线选拔培养政治素质较好，基层经验丰富，作风优良、能力突出的纪检监察干部，不断增强纪检干部选拔任用工作的科学性和合理性。始终坚持三个选配标准：第一是政治素质高。镇纪检监察干部行动上要跟党走，要有大局意识，始终跟镇党委和上级纪委的思想保持高度一致。其次是作风优良，要公道正派，廉洁自律，能够秉公执纪，在党员和群众中有良好的口碑和形象。几名监察室主任在此次组织部考核的民主推荐环节中均以高票当选。第三是能力突出。要敢于创新，真抓实干，具有丰富的基层经验和较强的组织协调能力。有的监察室主任长年从事纪检工作，具有业务优势；有的在抓创新管理村务监督工作中颇有成绩。大家各有优势，各具才能，共同致力于发展龙华基层纪检工作。 　　三是从健全管理制度入手，加强纪检监察干部队伍自身建设。1.推行镇纪检监察干部准入制，新进镇的纪检监察干部须经区纪委备案审查；2.明确规定因工作调动出现空缺的镇纪委委员要做到及时增补，并报区纪委审查备案。3.重视对基层纪检监察干部的教育培训和实践锻炼，加强对新任镇纪委书记、监察室主任的任职教育和业务培训，改变过去“只戴帽、不履职”的现象，不断提高基层纪检监察干部依法履职的能力和工作水平。 　　四是从夯实基础入手，立足监督职责，实现全面覆盖。区纪委从软、硬件两方面入手，不断夯实基础建设，加强基层监督力量：1.市区两级纪委着力解决基层纪检组织办公条件落后的问题，在经费紧张的情况下，统一配置了电脑、打印机、档案柜等一批办公设施，改善各镇纪委和监察室的办公条件。落实了镇纪委委员每月220元的办案补贴。这些都极大提高了基层纪检干部的工作积极性。2. 为切实解决镇纪委人员少、监督不到位等问题，区纪委成立了2个派驻巡回纪检监察组，采取“派驻加巡回”的方式，加强各镇的党风廉政建设和反腐败工作；设立农村（社区）事务监督委员会，规范基层干部用权行为。此次镇监察室的设立，将增加镇执纪部门职能，扩大工作范围，对上接受派驻巡回纪检监察组的业务指导，对下统筹发挥村务监督委员会的优势，将纪检监察的监督职能做到纵向延伸，实现全面覆盖。