机关干部“零距离”服务群众
2015-07-30 23:41:41  作者：  编辑：hkjw_root  来源：   点击：

编者按： 　　2008年2月，海口市委、市政府作出《关于加强机关效能建设的决定》。开展机关效能建设活动一年多来，全市各单位机关效能建设扎实推进，效果明显。 　　记者近日专访琼山区，该区通过机关效能建设，促进了机关作风转变、实现了工作效率换挡提速、解决了环境综合整治工作的热点难点、促使了重点项目落地。2009年上半年，财政总收入比上年同期增长11.01%，农业总产值增长8.1%，工业总产值增长19.8%。 　　□本报记者 史瑞丽 　　构建政府服务体系，促进服务性政府建设是机关效能建设的主要内容。 　　2008年2月，海口市委、市政府作出《关于加强机关效能建设的决定》。开展机关效能建设活动一年多来，琼山区的政务服务体系建设，从无到有，成为琼山区机关效能建设的一道亮丽风景线，“服务群众”“便民”等是记者在政务中心听到最多的词汇。 　　2009年，琼山区定为琼山的“一线工作年”。这一年，琼山区的机关干部转变作风，“打起背包”深入农村第一线抓项目，上门服务，听取群众诉求，解决群众实际困难问题，把矛盾化解在基层。 　　指标考评，动态监督效能建设 　　2008年伊始，琼山区领导班子针对个别单位部门机关作风散漫等问题，结合市委部署的机关效能建设活动，提出了“向机关效能建设要生产力”的口号，把机关效能建设作为一项全局性的工作，作为完成全区各项工作的保障性措施和重要抓手，进行了全方位的研究和部署。先后出台了《加强机关效能建设实施方案》、《绩效考评实施办法》等一系列办法，全力推动机关效能建设。据悉，该区在全市率先出台的《机关效能建设绩效考评实施办法》，从考评范围、考评内容、评分标准、考评程序、考评方式、组织实施、考评结果及运用等七个方面进行了规范，其核心内容就是“三三”体系。 　　琼山区委主要领导说，通过绩效考评，引导干部尤其是党员领导干部深入一线、面对面协调解决问题。同时，激励干部解放思想，大胆出新招、实招、奇招推动各项工作，确保学习实践科学发展观活动取得实效，确保完成全年“保增长、保民生、保稳定”的工作目标，确保不折不扣完成市委市政府的各项决策部署。 　　深入一线，矛盾化解在基层 　　2009年，琼山区定为“一线工作年”。 　　“一线工作年”要求全区党员干部，尤其是党员领导干部要在一线抓执行，要在一线抓落实，要扎实推进新农村建设，增加农民收入；要全力推动省、市、区重点项目落地，做大税源经济，增强琼山区经济发展后劲；要着力解决群众关注的民生问题，急群众所急、忧群众所忧，确保琼山区实现全年预期目标。