市委老干部局构建“学习型机关”务求实效
2015-07-30 23:41:41  作者：  编辑：hkjw_root  来源：   点击：

市委老干部局以推进学习型组织和学习型队伍建设为重点，营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，不断提升干部职工整体素质，有力推动了全市老干部工作的发展。 ——建设一支党性最强的干部队伍。一是围绕日常学习夯实党性。局党总支抓好组织生活，严格党员管理，始终坚持“三会一课”制度，使理论学习经常化、制度化。二是依托主题活动历练党性。以加强干部职工的思想政治意识为重点，依托“讲党性、重品行、作表率”等主题实践活动，一步一个脚印组织好学习，使干部职工在实践中统一认识、凝聚力量，以满腔热情、深怀感情地投入工作，展现了老干工作部门顾大局、讲团结、创和谐的整体形象。 ——培育一支业务最精的干部队伍。一是快乐学习，轻松工作。始终倡导“工作学习化、学习工作化”，把读书学习与工作领域紧密结合，每月组织干部职工学习有关文件材料及业务知识两次，变“要我学”为“我要学”。同时，根据职工个人特长和工作经验合理安排人员，使学习和工作互相渗透，充分激发个人潜能。二是创建“学习型处室”。实行处室会议制度，由分管领导或处室负责人定期不定期组织学习，总结和安排部署近期工作。如局办公室组织处室人员就如何提高写作水平、办公室人员如何做好信访工作、怎样提高综合协调能力和学习能力等进行交流，自加压力，增强工作本领。三是注重培训，更新知识。按照“缺什么、补什么的学习理念，开展业务培训，交流工作经验，激发工作热情。 ——打造一支作风最硬的干部队伍。一是建立完善各项制度。开展干部职工纪律作风集中检查整顿，制定完善了工作管理制度、机关党建工作制度，从学习、会议、信访、廉洁自律、党员不作为告诫等方面规范干部职工行为。二是坚持深入基层调查研究。围绕离退休干部服务管理、利用社区资源开展“四就近”工作等开展调查，切实加强了退休干部服务管理工作。三是始终注重督促检查。工作中，做到“早谋划、早安排、先分解、重督促”，各项工作计划详尽，责任分解到人，以严谨的工作作风和认真负责的态度，杜绝形式主义等不良作风，塑造了老干部工作者的良好形象。 市委老干部局办公室供稿