海口对年度绩效考评达标单位进行集体反馈谈话
2015-07-30 23:41:40  作者：  编辑：hkjw_root  来源：   点击：

　　4月21日，海口市纪委监察局根据市委常委会要求，对该市12家2013年绩效考评达标单位的主要负责人进行集体反馈谈话。 　　谈话由市委常委、市纪委书记李湖主持，市委组织部、市效能办相关领导列席会议。 　　李湖指出，有一些单位离市委市政府的要求、离广大市民的期待以及自身的职能定位均有着较大差距，原因主要有三个方面：一是对绩效考评工作重视程度不够，内部管理不严，工作积极性不高；二是缺乏差距意识、忧患意识，同国内其他省会城市相比、同往年相比没有质的变化，体现不出更高的水平；三是除了职能目标之外的工作没有抓牢抓实，党员干部队伍建设抓的不严，机关作风建设抓的不牢。 　　李湖要求，要切实履行好党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设抓紧抓实、常抓不懈，避免在绩效考评、评先评优工作中因党风廉政建设出问题被一票否决；要科学制订绩效考评职能目标，目标制订要与经济社会发展规划、市委市政府中心工作、自身职能职责定位紧密有机结合，确保目标科学合理、现实可行；要认真落实各项工作任务，建立工作台账，及时将日常管理中发现的问题和考评主体单位沟通解决，高标准完成各项工作任务；组织部门要根据绩效考评结果运用相关规定，适时启动问责程序，该调整领导班子的调整领导班子，该问责的问责，以强有力的手段推动各单位争先创优、提升效能、更好地完成各项中心任务。 　　会上，市纪委分管领导通报了近3年来该市绩效考评达标单位的相关情况。12名达标单位主要负责人就如何做好绩效考评工作、争取在2014年绩效考评中达到良好以上等次做了表态发言。 　　据了解，该市自2009年开展绩效考评工作以来，客观公正评价各单位和机关工作人员的工作实绩,机关绩效管理意识明显增强，确实提高了政府行政效能。