海口市正式实施绩效考评
2015-07-30 23:41:40  作者：  编辑：hkjw_root  来源：   点击：

近日，海口市人民政府下发了《关于印发海口市2009年政府系列绩效考评办法的通知》，通知决定今年在全市政府系列实施绩效考评。 《考评办法》明确，绩效考评的基本原则：一是坚持“三位一体”的考评模式；二是坚持绩效优先的原则；三是坚持争先创优，高点定位的原则；四是坚持客观公正、民主公开的原则。 　《考评办法》规定，2009年绩效考评的对象为各区政府、市政府各职能部门、双管单位、市直企事业单位。并将57个考评对象按职能相近原则划分为7个组。 　《考评办法》还明确，绩效考评内容由职能工作目标和共性工作目标两部分组成；考评采取日常督查考评、年终考评和综合评议相结合的办法进行；考评的评分采用百分制，其中：职能目标60分，共性目标20分，综合评议20分。考评结果的评定以每个组从高分到低分进行排序，分为优秀、良好、达标和不达标四个等次。优秀等次占20%左右，良好等次占50%左右，达标等次占30%左右，不达标等次数量不设具体比例和名额，只作条件设定。另设单项奖，没有被评为优秀等次但获得国家级奖励的部门、单位，给予单项奖励。所有考评结果经各考核小组集体讨论后报市机关效能建设领导小组审定。 《考评办法》还特别规定，绩效考评结果在适当范围内公布，并与经济利益、干部使用、行政问责相挂钩。